فایل ها 071

فایل,جزوه,سوال دانشگاهی,پاورپوینت

فایل ها 071

فایل,جزوه,سوال دانشگاهی,پاورپوینت

دانلود پرسشنامه پرخاشگری Aggression Questionnaire

پرسشنامه پرخاشگری(Aggression Questionnaire) به همراه شیوه نمره گذاری ویژگی های روانسنجی منبع اصلی پرسشنامه گویه ها به تفکیک ابعاد پرسشنامه
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 15 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 3
پرسشنامه پرخاشگری Aggression Questionnaire

فروشنده فایل

کد کاربری 23185

نسخه جدید پرسشنامه پرخاشگری که نسخه قبلی آن تحت عنوان پرسشنامه خصومت بود، توسط باس و پری(1992) مورد بازنگری قرار گرفت. این پرسشنامه یک ابزار خودگزارشی است که شامل 29 عبارت و چهار زیرمقیاس است، که عبارت است از پرخاشگری بدنی، پرخاشگری کلامی، خشم و خصومت. آزمودنی ها به هر یک از عبارات در یک طیف 5 درجه ای از کاملا شبیه من است(5)، تا حدودی شبیه من است(4)، نه شبیه من است نه شبیه من نیست(3)، تا حدودی شبیه من نیست(2)، تا به شدت به من شبیه نیست(1). دو عبارت 9 و 16 به طور معکوس نمره گذاری می شود. نمره کل برای پرخاشگری با مجموع نمرات زیرمقیاس ها به دست می آید.


دانلود پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEOPI-FF – فرم کوتاه

پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEOPIFF – فرم کوتاه NEOPersonality Inventory – Revised (NEOFFR) با 60 سوال شخصیت را اندازه گیری میکند به همراه منابع مورد استفاده پرسشنامه
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 19 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 3
پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEOPI-FF – فرم کوتاه

فروشنده فایل

کد کاربری 23185

پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEOPIFF – فرم کوتاه NEOPersonality Inventory – Revised (NEOFFR) با 60 سوال شخصیت را اندازه گیری میکند
به همراه منابع مورد استفاده پرسشنامه


دانلود پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی

چرخش شغلی به عنوان روشی از طراحی شغلی در نظر گرفته می شود که کارمندان مهارتهای شغلی را از بخشهای مختلف یاد می گیرند و خستگی ناشی از وظایف شغلی تکراری را با ایجاد تغییر در وظایف برطرف می کنند این پرسشنامه به همراه روش نمره گذاری، تفسیر نتایج پرسشنامه روایی و پایایی و منابع مربوطه در فایل ارائه ردیده است
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل docx
حجم فایل 18 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 5
پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی

فروشنده فایل

کد کاربری 23185

چرخش شغلی به عنوان روشی از طراحی شغلی در نظر گرفته می شود که کارمندان مهارتهای شغلی را از بخشهای مختلف یاد می گیرند و خستگی ناشی از وظایف شغلی تکراری را با ایجاد تغییر در وظایف برطرف می کنند
این پرسشنامه به همراه روش نمره گذاری،
تفسیر نتایج پرسشنامه
روایی و پایایی
و منابع مربوطه در فایل ارائه ردیده است


دانلود پرسشنامه هوش هیجانی

پرسشنامه سنجش و ارزیابی هوش هیجانی بر اساس مدل پالمر و استوف طراحی گردیده است این پرسشنامه با 31 گویه در چهار بعد شناخت هیجانات خود، هیجان معطوف به شناختدرک و فهم، هیجانات بیرونی، مدیریت و کنترل عواطف به بررسی هوش هیجانی می پردازد همراه با ابعاد و سوالات ابعاد
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 16 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 3
پرسشنامه هوش هیجانی

فروشنده فایل

کد کاربری 23185

پرسشنامه سنجش و ارزیابی هوش هیجانی بر اساس مدل پالمر و استوف طراحی گردیده است
این پرسشنامه با 31 گویه در چهار بعد شناخت هیجانات خود، هیجان معطوف به شناختدرک و فهم، هیجانات بیرونی، مدیریت و کنترل عواطف به بررسی هوش هیجانی می پردازد
همراه با ابعاد و سوالات ابعاد


دانلود پرسشنامه بررسی احساس درد

پرسشنامه حاضر به منظور بررسی احساس درد در افراد و بیماران طراحی گردیده است که طی سوالاتی میزان، شدت، درک و محیط پیرامون درد را بررسی می کند
دسته بندی پزشکی
فرمت فایل docx
حجم فایل 24 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 5
پرسشنامه بررسی احساس درد

فروشنده فایل

کد کاربری 23185

پرسشنامه حاضر به منظور بررسی احساس درد در افراد و بیماران طراحی گردیده است که طی سوالاتی میزان، شدت، درک و محیط پیرامون درد را بررسی می کند