دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 18 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 5 |
چرخش شغلی به عنوان روشی از طراحی شغلی در نظر گرفته می شود که کارمندان مهارتهای شغلی را از بخشهای مختلف یاد می گیرند و خستگی ناشی از وظایف شغلی تکراری را با ایجاد تغییر در وظایف برطرف می کنند
این پرسشنامه به همراه روش نمره گذاری،
تفسیر نتایج پرسشنامه
روایی و پایایی
و منابع مربوطه در فایل ارائه ردیده است